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NOUS JOINDRE | JERÔME CAMUS : 06 83 82 37 97

Le développement des compétences avec la complicité des animaux

NOS FORMATEURS

Pierre Cadéac,
Éleveur, dresseur et naisseur,
intervient depuis près de 40 ans
dans le tournage de films mettant
en scène des animaux

Jean-Yves Rafa,
Formateur certifié
Médiateur certifié

Jérôme Camus,
Formateur,
Spécialiste en animaux
sauvages et équidés

Financement possible
par les OPCO

TEAM BUILDING ET FORMATION INNOVANTS EN IMMERSION AVEC LES ANIMAUX
(financement possible par les OPCO)

Développer sa confiance en soi :
Atelier grands rapaces

• Surmonter une appréhension (en l’occurrence, voir un aigle pygargue se poser sur son avant-bras équipé d’un gant de fauconnier),
• Prendre conscience de ses ressources face à une situation de tension,
• Dominer et apprivoiser ses craintes (renouvellement de l’exercice),
• Accepter les encouragements et, à son tour, aider ses collègues
à dominer leurs peurs.

Mise en commun : partage des ressentis, de la progression des émotions, gain en confiance en soi

Réduire les tensions accumulées :
Ateliers lémuriens, cigognes, mini- ferme, biche, perruches, …

• Interagir avec des animaux peu communs, décrypter leurs attentes et s’y adapter, adopter un rythme lent, donner et recevoir de l’attention.

Mise en commun : comportements observés chez les animaux et calibrage, informations collectées sur les différentes espèces, perceptions ressenties dans un environnement privilégié et en extérieur.

Renforcer la cohésion d’équipe, mieux connaître ses collègues : Atelier loups

•Exprimer son avis, écouter et comprendre celui de chaque membre de l’équipe, accepter et se conformer à la décision collective (entrer ou non dans l’enclos),
• Observer l’attitude collective et individuelle des loups,
• Rester dans le périmètre du groupe et agir en cohérence avec lui,
• Encourager des collègues, les féliciter, faire preuve de bienveillance, échanger tout au long de la journée, veiller les uns sur les autres.

Mise en commun : respecter tous les points de vue, éviter les positions discordantes, bénéficier en conscience de la force d’un groupe, en quoi ces activités inhabituelles créent des rapprochements, les attitudes appréciées, les partages positifs.

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